Im Mittelpunkt des moderierten Workshops in kleinen Gruppen standen Fragen und Ideen zu sechs Handlungsfeldern familienfreundlicher Personalpolitik. Von Unternehmenskultur, über Arbeitsorganisation bis zum Service für Familien - welche Aufgaben sind zu lösen? Was hat sich etabliert? Welche neuen Herausforderungen gibt es? Ca. 30 Arbeitgeber/innen tauschten sich intensiv zu ihren Erfahrungen aus.