Handels- und Handwerksunternehmen Handel, Gewerbe & Handwerk

Diese Handwerksbetriebe und Handelsunternehmen tragen das FaMi-Siegel:

Alfred Kuhse GmbH

Alfred Kuhse GmbH Die Stärken des Winsener Unternehmens Alfred Kuhse GmbH in der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen liegen insbesondere in den flexiblen Arbeitszeiten. Für Eltern werden individuelle Teilzeitarbeitszeitmodelle angeboten. Bereits während der Elternzeit werden die Mitarbeiter fortlaufend über Unternehmensgeschehnisse informiert, der Wiedereinstieg wird gemeinsam geplant. Es besteht die Möglichkeit, per Telearbeitsplatz von zu Hause aus zu arbeiten. Für Mitarbeiterkinder werden Praktika und Ausbildungsplätze angeboten.

 

Artesan Pharma GmbH & Co. KG

 

Etwa 200 Beschäftigte, ein Großteil weiblich und in Teilzeit arbeitend, beschäftigt Artesan, ein Lohnfertigungsbetrieb für pharmazeutische Erzeugnisse in Lüchow. Aufgrund des Führungskonzeptes ist Familienfreundlichkeit sehr bedeutend und auch im Leitbild verankert, die Beschäftigten bilden den Mittelpunkt des Unternehmens. Mit verschiedensten flexiblen Möglichkeiten der Arbeits(zeit)organisation und durch Vertrauen und Offenheit wird die gemeinsame Zusammenarbeit gefördert.

Autohaus S&K GmbH Neu Wulmstorf

Autohaus S&K GmbH Das Autohaus S&K in Neu Wulmstorf engagiert sich im lokalen Bündnis für Familie und transportiert seine soziale Einstellung und familienfreundliche Unternehmenskultur aktiv nach außen, unter anderem durch Veranstaltungen und Aktionen mit Kindergärten oder Schulen sowie Spenden an Kitas. Die Beschäftigten werden systematisch über familienorientierte Maßnahmen und Möglichkeiten informiert, z.B. durch die Mitarbeiterzeitung - auch während der Elternzeit. Der berufliche Wiedereinstieg ist geregelt und wird durch eine Eingewöhnungsphase erleichtert. Mitarbeiterkinder erhalten Hilfen sowohl bei der Ausbildungsplatzsuche als auch bei der Erstellung von Bewerbungsmappen.

bildungswelten

Bildungswelten „Familie geht vor!“ lautet das Motto Beratungs- Handels- und Trainingsunternehmens bildungswelten in Jesteburg, denn die Planungsgrundlage für Projekte in (Weiter-)Bildungseinrichtungen basiert auf den familiären Grundvoraussetzungen der Beschäftigten. Durch die Arbeitszeitflexibilität und den hohen Digitalisierungsgrad, der das Arbeiten von zu Hause ermöglicht, können die Mitarbeiterinnen ihre beruflichen Aufgaben gut mit ihren familiären Bedürfnissen in Einklang bringen. Aktiv unterstützt wird die Optimierung der Bildungsumgebung der Mitarbeiterkinder.

Bruno Bock Chemische Fabrik GmbH & Co. KG

Bruno Bock Chemische Fabrik GmbH & Co. KG Das Unternehmen in der Elbmarsch bietet seinen 110 Beschäftigten verschiedene flexibele Lösungen an, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Ein individuell abgestimmter Wiedereinstieg von Elternzeitlern ist möglich und wird gefördert. Die Beschäftigten können kostengünstig ihren (Familien-)Urlaub im firmeneigenen Ferienhaus auf der Nordseeinsel Langeoog verbringen. Weiterhin werden verschiedene soziale Projekte in der Region finanziell unterstützt.

Deerberg Unternehmensgruppe in Hanstedt/Velgen

Deerberg

Die Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen ist bei Deerberg seit Firmengründung fest verankert, die Unternehmensgruppe ist nach dem audit familie und beruf seit 2004 zertifiziert. Zur familienbewussten Personalpolitik gehören bei Deerberg u.a. eine flexible Jahresarbeitszeit, ein Betriebskindergarten in der Ferienzeit und ein geregeltes Wiedereinstiegsprogramm. Ein Großteil der Belegschaft arbeitet in Teilzeit, auch Führungskräfte. Durch die Nutzung von VPN, Anrufweiterleitung etc. kann der Arbeitsort auch mobil sein.
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