Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2010-2012:

Curanum Betriebs GmbH, Curanum Pflege- und Betreuungszentrum St. Viti

Curanum Betriebs GmbH Die Pflegeinrichtung Curanum Betriebs GmbH, Curanum Pflege- und Betreuungszentrum St. Viti in Uelzen zeichnet sich durch ihre familienorientierte Unternehmenskultur aus. Der Wiedereinstieg während und nach der Elternzeit ist flexibel möglich, Stunden können später individuell wieder aufgestockt werden. Flankierende Maßnahmen, wie z.B. Versicherungs- und Rechtsberatung, Gesundheitsförderung, Wohnungssuche sowie Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche, Praktika für Mitarbeiterkinder und Ferienbetreuung unterstützen die Beschäftigten.

Interessengemeinschaft e.V. Ambulante Pflege


Interessengemeinschaft e.V. Ambulante Pflege

Die Interessengemeinschaft e.V., eine soziale Einrichtung in Salzhausen, bietet "Hilfen für Generationen". Der Verein ist als ambulanter Pflegedienst aber auch in der Schulkindbetreuung tätig. 45 Mitarbeiterinnen profitieren dabei von vielfältigen Angeboten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeitmodelle und familienbewusste Dienstplanung sind Standard. Die betriebseigene Ferienbetreuung im Rahmen der Schulkindbetreuung an der Grundschule Salzhausen gilt auch für Mitarbeiterkinder und bietet im Fall der Fälle auch eine Notfallbetreuung. Betreuungszuschüsse sind möglich. Teilzeitarbeit wird auch von Führungskräften in Anspruch genommen und Leitungs- und Funktionsaufgaben werden teilweise von zu Hause erledigt.

DRK Kurhaus VILLA IM PARK

Kurhotel Bad Bevensen VILLA IM PARK

Das DRK Kurhaus VILLA IM PARK in Bad Bevensen setzt vielseitige Arbeitszeitmodelle ein. Es gibt Kontakthalteangebote in der Elternzeit; Arbeitszeitkonten, die familäre Verpflichtungen berücksichtigen und verschiedene flankierenden Angebote (z.B. Geschirr-Verleih für Festtage). Kinder von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern können am Arbeitsplatz mit dabei sein, am Essen teilnehmen, sich bei den Hausgästen aufhalten oder im Park spielen.

Beauty World AS

Beauty World AS Beauty World AS ist ein Fitnesscenter nur für Frauen in Jesteburg. Die Mitarbeiterinnen können Ihre Arbeitszeit mit ihren familiären Bedürfnissen in Einklang bringen, da die Arbeitspläne gemeinsam erstellt werden. Für die Kinder von Mitarbeiterinnen und Kundinnen besteht in der unmittelbaren Nachbarschaft eine Betreuungsmöglichkeit nach Absprache.

ICARUS Consulting GmbH

ICARUS Consulting GmbH Die ICARUS Consulting GmbH in Winsen bietet den ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei flachen Hierachien viel Flexibilität in derArbeitszeitgestaltung und damit die Möglichkeit, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Arbeit in Teilzeit, Gleitzeit, Jobsharing, individuelle Arbeitszeitabsprachen und das Arbeiten von zu Hause ist nach Absprache möglich. MitarbeiterInnen in Elternzeit werden über Aktuelles im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten und zu Firmenveranstaltungen eingeladen. Eine Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten ist möglich.

KB&B Advertising GmbH & Co.KG


KB&B Advertising GmbH & Co.KG

KB&B - The Kids Group in Seevetal fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitenregelungen für Mitarbeiter/-innen. Die teamorientierte Arbeitsweise bietet das Fundament für einen guten Zusammenhalt und regelmäßigen Austausch unter den Kollegen – und somit die Grundlage dafür, während der Elternzeit in Kontakt zu bleiben.

McDonalds mit McCafé in Dibbersen

MCDonalds mit MCCafé Dibbersen

Bei McDonalds mit McCafé in Dibbersen, betrieben von der Frauke Petersen-Hanson Systemgastronomie GmbH, gelingt die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen im arbeitszeitintensiven Gastronomiebereich. Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis eines Schichtplans ermöglichen die Vereinbarung von familiären und beruflicher Anforderungen. Während der Elternzeit wird der Kontakt zu den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gehalten, sie werden z.B. zu betrieblichen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist in Teilzeit möglich, auch Führungskräfte können in Teilzeit arbeiten.

Ingenieurgesellschaft für Bau- und Vermessungswesen

Ingenieurgesellschaft für Bau- und Vermessungswesen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ingenieurgesellschaft für
Bau- und Vermessungswesen in Lüneburg profitieren besonders in der Familienphase durch die flexiblen Arbeitszeiten, Arbeit in Gleitzeit oder Teilzeit. Zu Beschäftigten in der Elternzeit wird der Kontakt aktiv aufrecht erhalten. In Notfällen können Kinder mit an den Arbeitsplatz gebracht werden.

 

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