Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2016 - 2018:

baker Baker Hughes, a GE company, ist mit ca. 1.600 Beschäftigten eines der größten Unternehmen im Raum Celle. Eine besondere Stärke liegt in der wertschätzenden, familienfreundlichen Unternehmenskultur und der aktiven Einbindung der Beschäftigten. In selbstorganisierten Gruppen organisieren Mitarbeiter/innen z.B. Ferienbetreuung für Kinder und unterstützen sich in vielerlei Hinsicht gegenseitig. Es gibt eine Vielzahl flexibler Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten und Gleitzeit sowie unbürokratische Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

BraWo Eine hohe Flexibilität und viele Freiräume für Mitarbeitende zeichnen diesen Arbeitgeber aus. Die Beschäftigten geben in Befragungen und Mitarbeitergesprächen regelmässiges Feedback zu den Angeboten, so dass diese bedarfsorientiert angepasst werden können. So gibt es beispielsweise Wiedereingliederungspläne nach der Elternzeit, Elternzeitler/innen können auf Wunsch auch an Weiterbildungen teilnehmen.

klinikfallingbostel Das Zentrum für Rehabilitation beschäftigt 270 überwiegend weibliche Mitarbeiter und zeichnet sich durch hohe Bindung ans Unternehmen und eine familienfreundliche Unternehmenskultur aus. Besonders hervorzuheben ist die selbstorganisierte Ferienbetreuung für Kinder. Vergünstigte Verpflegung gibt es auch zur Mitnahme für die ganze Familie. Der Sozialdienst im Haus kann für persönliche Anliegen angefragt werden, z.B. zur Pflegeberatung.

diagonal Das Buchholzer Unternehmen mit etwas über 50 Beschäftigten bietet viel Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Besprechungen werden an die Anwesenheitszeiten angepasst. Auch Führungskräfte können in Teilzeit tätig sein, bei Bedarf kann im Homeoffice und mit Videokonferenzen gearbeitet werden.

neuland wg Einer der wichtigsten Faktoren der Familienfreundlichkeit für die ca. 280 Beschäftigten ist die flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, mit individuellen Pausenregelungen.  Darüber hinaus bietet die Wohnungsgesellschaft ihrer Belegscaft eine Kinderferienbetreuung für die Sommerferien und familienfreundliche Qualifizierungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

MCDonalds mit MCCafé Dibbersen Bei McDonald's mit McCafé in Dibbersen, betrieben von der Frauke Petersen-Hanson Systemgastronomie GmbH, gelingt die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen im arbeitszeitintensiven Gastronomiebereich. Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis eines Schichtplans ermöglichen die Vereinbarung von familiären und beruflicher Anforderungen. Während der Elternzeit wird der Kontakt zu den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gehalten, sie werden z.B. zu betrieblichen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist auch in Teilzeit möglich, auch Führungskräfte können in Teilzeit arbeiten. Als freiwillige übertarifliche Arbeitgeberleistung wird die Betreuung in Kindergärten und vergleichbaren Einrichtungen bezuschusst.

Die Sparkasse Lüneburg Als familienfreundlich auditiertes Unternehmen hat die Sparkasse Lüneburg eine Gesamtmaßnahmenplanung und verfügt über ein breites Spektrum an Angeboten, die den Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Dabei unterstützen ganz wesentlich die vielfältigen und flexiblen Arbeits- und Teilzeitmodelle. Eine Notfallbetreuung für Kleinkinder sowie das Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm während der Familienphase sind weitere Angebote, die in Anspruch genommen werden. Mit Begeisterung wird auch das eigene Sommerferienprogramm der Sparkasse von den Mitarbeiterkindern genutzt.

AMP Ackermann, Meyer und Partner zeichnet sich seit über 50 Jahren durch einen besonders persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern aus. Das dadurch geschaffene Vertrauensverhältnis erleichtert es, schnell und unbürokratisch auf familienbedingte Veränderungen zu reagieren und praxisgerechte Lösungen zu finden. Durch den hohen Anteil an Frauen in der Kanzlei sind Teilzeitstellen, Heimarbeitsplätze, verschiedene Arbeitszeitmodelle und spezielle Ferienzeitregelungen an der Tagesordnung und für AMP selbstverständlich.