Dienstleistung 2019 - 2021

Diese Einrichtungen und Unternehmen tragen das FaMi-Siegel 2019 - 2021:

m eldingenDas Kleinstunternehmen stellt hygienische und innovative Prozesstechnik her. Flexible Wochenstunden und Arbeitszeiten, Arbeitzeitkonten und individuelle Absprachen prägen das Arbeitszeitmodell. Die Beschäftigten sind mit Laptops ausgestattet, um im Homeoffice arbeiten zu können. Der Betriebsurlaub wird an die Kita-Schließzeiten angepasst und mit allen Beschäftigten abgestimmt. Durch die Mitgliedschaft im Überbetrieblichen Verbund Frau und Wirtschaft Celle kann die  Ferienbetreuung genutzt werden.

dierkesIm Hause Dierkes Partner steht die Familienfreundlichkeit an oberster Stelle. Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist es möglich Hobbies, Familie, Freunde und die Begeisterung für den Job unter einen Hut zu bekommen. Bei Bedarf bietet DP Homeoffice an, Betreuungszuschüsse werden gezahlt oder auch E-Bikes finanziert. Beschäftigte mit Kindern erhalten Unterstützung bei Informationen über Betreuungseinrichtungen in Lüneburg und Umgebung. Auch Mitarbeiter/innen, die ihre Familienphase planen, haben die Gewissheit, einen gesicherten Arbeitsplatz zu haben.

cfm

Das Familienunternehmen aus Walsrode mit Frauen in Führungspositionen stellt im Leitbild besonders seine Werteorientierung und die große Freude an der Arbeit heraus. Die Mitarbeiter können flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote nutzen. Dank der leistungsfähigen IT-Infrastruktur ist mobiles Arbeiten von unterwegs und im Homeoffice jederzeit möglich. Kundentermine werden eigenständig vereinbart und im Einzelfall, z.B. bei familiären Anlässen, wird regelmäßig ein Vertreter gefunden. Das „Füreinander da sein“ ist ein wichtiges Handlungsmotiv.

uelzenervers

Die Uelzener Versicherungen zählen zu den ältesten Spezialversicherern für Tiere in Deutschland. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei der Uelzener ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeitmodelle und die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind nur einige Angebote für rund 300 Mitarbeiter. Über einen Newsletter werden die Mitarbeitenden in Elternzeit auf dem Laufenden gehalten. Mitarbeiterinformationen, wie Ferienbetreuungsangebote und Gesundheitsthemen, werden in einer digitalen Plattform zentral bereitgestellt. 

MCDonalds mit MCCafé Dibbersen Bei McDonald's mit McCafé in Dibbersen, betrieben von der Frauke Petersen-Hanson Systemgastronomie GmbH, gelingt die Umsetzung familienbewusster Maßnahmen im arbeitszeitintensiven Gastronomiebereich. Flexible Arbeitszeitmodelle auf Basis eines Schichtplans ermöglichen die Vereinbarung von familiären und beruflicher Anforderungen. Während der Elternzeit wird der Kontakt zu den Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern gehalten, sie werden z.B. zu betrieblichen Festen und Veranstaltungen eingeladen. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist auch in Teilzeit möglich, auch Führungskräfte können in Teilzeit arbeiten. Als freiwillige übertarifliche Arbeitgeberleistung wird die Betreuung in Kindergärten und vergleichbaren Einrichtungen bezuschusst.