Der Landkreis Uelzen bietet viele Möglichkeiten, berufliche und familiäre Anforderungen zu vereinbaren: Vielfältige, flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle ohne fixe Kernzeiten, Zeitausgleich im Rahmen des eigenen Zeitkontos in Abstimmung mit dem Arbeitsbereich, Teilnahme an der alternierenden Telearbeit sowie familienorientierte Fortbildungen und Gesundheitsförderung gehören dazu. Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist flexibel möglich, Stunden können später wieder aufgestockt bzw. auch gesenkt werden. In den unterschiedlichen Organisationseinheiten wird ganz individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen.

Die Stadt Munster zeichnet sich durch überdurchschnittlich gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus! Neben üblichen Standards wie z.B. der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bietet die Stadt Munster ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem Homeoffice. Ziel der Stadt Munster ist es, immer kurzfristig Lösungen im möglichen Rahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu finden.

Die Häusliche Kranken- und Altenpflege Dirk Ammann in Uelzen unterstützt seine Mitarbeiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch die individuelle Dienstplanung und Übernahme der Kosten für Tagesmütter können die familiären und beruflichen Verpflichtungen in Einklang gebracht werden. In der Elternzeit wird der Kontakt durch Mitarbeitergespräche, Weiterbildungen und Einladungen zu Betriebsfeiern aufrecht gehalten. Auch in Führungspositionen ist Teilzeit möglich. Des Weiteren unterstützt der Betrieb seine Mitarbeiter durch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprävention.

Die Gollo als Komplettdienstleister im Infrastrukturellen Facility Management sowie im Garten- und Landschaftsbau ist sich ihrer ökologischen und sozialen Vorbildfunktion bewusst. Gemeinsam mit allen Mitarbeiter/in wird eine familienfreundliche Unternehmenskultur gelebt. Im Team werden Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege gefunden. Vielfältige Arbeitszeitmodelle wie beispielsweise Teilzeit, Zeitkonten und flexible Arbeitszeiten oder eine lebensphasenorientierte Personalentwicklung inklusive Schwangerschaft, Elternzeit und Pflegezeit sind nur einige der Möglichkeiten zur gelebten Vereinbarkeit.

Das unabhängige Ingenieurbüro aus Lüneburg hat seit über 20 Jahren Erfahrungen in den Bereichen Robotersimulation, Konstruktion, Software- und Systementwicklung, Roboterprogrammierung. ICARUS bietet den ca. 45 MitarbeiterInnen bei flachen Hierarchien viel Flexibilität in der Projekt- und Arbeitszeitgestaltung, um Arbeit und Familie in Einklang zu bringen. Teilzeit, Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitabsprachen und das Arbeiten von Zuhause ist möglich. MitarbeiterInnen in Elternzeit werden über Aktuelles im Unternehmen informiert und zu Firmenveranstaltungen eingeladen. Dienstwagen und Diensthandy dürfen auch privat genutzt werden, eine Bezuschussung zu den Kinderbetreuungskosten ist möglich.