Start Ausgezeichnet familienfreundlich - mit dem FaMi-Siegel
Aktuelle Studien belegen: Fachkräfte mit und ohne Kinder bewerten Familienfreundlichkeit bei der Arbeitgeberwahl sehr hoch. Angesichts des Fachkräftebedarfs gewinnt die Balance zwischen Beruf und Privatleben für Unternehmen zunehmend an Bedeutung.
Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität.
Mit dem Erwerb des FaMi-Siegels zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet. Ein Zusatzgewinn: Sie verbessern Ihre Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte.
Haben Sie schon das FaMi-Siegel?
Der Erwerb des FaMi-Siegels ist laufend möglich!
Sie können sich laufend um das FaMi-Siegel bewerben. Dokumentieren Sie mit dem Ausfüllen des Fragebogens (122,50 KB), wie familienfreundlich Ihr Unternehmen ist. Eine unabhängige Jury wertet den Fragebogen aus. Als „ausgezeichnet familienfreundlicher Betrieb“ dürfen Sie das Siegel dann bis Ende 2015 unentgeltlich für Ihre Außendarstellung nutzen. Ein kurzes Profil Ihres Unternehmens wird zudem hier im Internet dargestellt. Sie können sich laufend für den Aktionszeitraum 2013 - 2015 bewerben.
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Familienfreundliche Personalpolitik – so funktioniert es in unseren Unternehmen
Der Lohn ist die Motivation
Familienfreundlichkeit sorgt für Zufriedenheit und geringen Krankenstand – Info-Abend über Beispiele aus der Praxis in der Region
Lüneburg. Zufriedenheit und Motivation, geringer Krankenstand und wenig Ausfälle: Das sind nur vier Vorteile, die sich aus einer familienfreundlichen Personalpolitik für die Unternehmen ergeben. Erfolgreiche Beispiele aus der Praxis haben die Verantwortlichen jetzt an einem Informations- und Diskussionsabend unter dem Titel „Familienfreundliche Personalpolitik – so funktioniert es in unseren Unternehmen“ mit rund 50 Gästen in der Industrie- und Handelskammer (IHK) vorgestellt.
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Loewe-Stiftung bietet Betreuung für Kinder an
Lüneburg. Als sich bei vier von sechs Führungskräften in der Loewe-Stiftung Nachwuchs ankündigte, war dem damaligen Stiftungsvorsitzenden Dr. Reiner Faulhaber klar: Auf diese Frauen kann der Betrieb nicht verzichten. Sein Konzept einer auf dem Gelände in Ochtmissen angesiedelten Großtagespflege brachte der Stiftung jetzt das regionale Siegel für Familienfreundlichkeit ein.
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Halbzeitbilanz - Export in den Heidekreis
Initiatoren ziehen Halbzeitbilanz: 40 Firmen sind ausgezeichnet familienfreundlich
Die Lüneburger Idee des FaMi-Siegels ist so erfolgreich, dass sie in den Landkreis Soltau-Fallingbostel exportiert wird. Der Unternehmensverbund Heidekreis beteiligt sich mit seinen über 110 Mitgliedsbetrieben an der Aktion.
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FaMi-Award 25. Oktober 2010
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Am Montag, den 25. Oktober 2010 fand um 19 Uhr im Vortragssaal der IHK Lüneburg die Verleihung des FaMi-Award-2010 statt. Fotos vom Event finden Sie unter der Rubrik "Fotogalerie" im linken Menü, den Pressetext in der Rubrik darunter "Pressetexte und Fotos".
Auf dem Foto: Die Initiatoren Brigitte Kaminski (r.) und Sönke Feldhusen (2.v.r.) freuen sich mit den Preisträgern des FaMi-Awards: v.l. Carsten Schulz und Christina Süchting (Autohaus S+K), André Novotny (Ingenieurbüro), Regina Busch und Guido Jung (LAP) sowie Nikolaus Lemberg (IG ambulante Pflege).
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