Diese Handwerksbetriebe und Handelsunternehmen tragen das FaMi-Siegel 2025 - 2027.
Röders Tec, Sotau
Das Unternehmen mit drei Geschäftsfeldern und knapp 400 Mitarbeitenden punktet bei der Familienorientierung besonders. Das Motto „Einander helfen und unterstützen“ wird von allen Abteilungsleitenden gelebt. Die Personalabteilung steht für alle Vereinbarkeitsthemen zur Verfügung. Die Beratung zu Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit steht im Vordergrund der Jahresgespräche mit den Beschäftigten. Durch die Mitgliedschaft im Überbetrieblichen Verbund Heidekreis kann vergünstigte Ferienbetreuung für Kinder genutzt werden.
Milford Tea GmbH & Co. KG, Buchholz
Das alteingesessene Familienunternehmen bietet allen Mitarbeitenden, bei Bedarf, durch individuelle Regelungen der Arbeitszeit und der Arbeitsorganisation eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Der direkte Kontakt zu den Mitarbeitenden steht immer im Vordergrund. Über den „Viva-Familienservice“ wurde ein breites Angebot für alle Angestellten der Holding geschaffen, von Beratung zu Pflege- und Elternzeit, über die Vermittlung von Betreuungsangeboten bis hin zur kostenlosen Unterstützung im Bereich „Mental Health".
Mölders Holding
Um Familie und Beruf besser in Einklang bringen zu können, bietet die Mölders Gruppe für ihre Mitarbeiter viele individuelle Lösungen an. Spezielle Teilzeitpläne zum Wiedereinstieg, flexible Pausenzeiten, die Berücksichtigung von Betreuungszeiten bei der Dienstplanung, Homeoffice, familiengeeignete Dienstwagen oder bezahlte und unbezahlte Freistellungen bei Notfällen sind nur einige Beispiele. Einander helfen und unterstützen ist das Motto in allen Teams. Auch an die berufliche Zukunft der Kinder von Beschäftigten wird gedacht: durch Praktika und Schülerjobs, aber auch Ausbildungen oder Umschulungen haben schon viele Töchter und Söhne ihren Berufseinstieg bei Mölders gefunden.